一、网站功能需求说明

1. 网站整体结构

（1）首页：展示公司简介、服务项目、成功案例、新闻动态、联系方式等基本信息。

（2）服务项目：详细介绍HRMS系统的功能、优势、适用场景等。

（3）成功案例：展示公司成功实施HRMS系统的案例，提高客户信任度。

（4）新闻动态：发布公司最新动态、行业资讯、技术更新等。

（5）关于我们：介绍公司背景、企业文化、团队介绍等。

（6）联系方式：提供在线咨询、电话咨询、邮箱咨询等多种联系方式。

2. HRMS系统功能模块

（1）招聘管理：发布招聘信息、简历筛选、面试安排、录用通知等。

（2）员工管理：员工信息录入、档案管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理等。

（3）培训管理：培训计划制定、培训课程管理、培训效果评估等。

（4）薪酬管理：薪酬结构设置、薪酬计算、薪酬发放等。

（5）绩效管理：绩效指标设定、绩效评估、绩效反馈等。

（6）考勤管理：考勤记录、加班管理、请假管理、考勤统计等。

（7）报表统计：生成各类报表，如员工信息报表、薪酬报表、绩效报表等。

3. 网站SEO优化要点

（1）关键词优化

1）针对HRMS系统、人力资源管理系统、企业人力资源等核心关键词进行优化。

2）根据用户搜索习惯，合理设置长尾关键词，提高网站收录量。

3）关键词布局合理，避免堆砌关键词。

（2）内容优化

1）原创内容：定期发布原创文章，提高网站内容质量。

2）高质量内容：围绕HRMS系统、人力资源行业等主题，提供有价值、实用的信息。

3）内容更新：保持网站内容更新频率，提高用户体验。

（3）网站结构优化

1）扁平化结构：简化网站结构，提高用户体验。

2）合理分类：对网站内容进行合理分类，方便用户查找。

3）导航清晰：网站导航清晰易懂，提高用户浏览体验。

（4）图片优化

1）图片尺寸：优化图片尺寸，提高网站加载速度。

2）图片alt标签：为图片添加alt标签，提高搜索引擎收录。

3）图片质量：保证图片质量，提高用户体验。

（5）外部链接优化

1）友情链接：与行业相关网站建立友情链接，提高网站权重。

2）锚文本优化：优化锚文本，提高关键词排名。

3）社交媒体推广：利用社交媒体平台，提高网站知名度。

二、网站建设与SEO优化相结合

1. 在网站建设过程中，充分考虑SEO优化因素，如网站结构、关键词布局等。

2. 网站上线后，持续进行SEO优化，提高关键词排名。

3. 定期对网站进行内容更新，提高网站质量。

4. 加强与行业相关网站的合作，提高网站权重。

5. 利用社交媒体平台，扩大网站知名度。

通过以上措施，实现网站建设与SEO优化相结合，提高网站关键词排名，吸引更多潜在客户，实现获客目标。